常識にとらわれない挑戦を。
企業の成長と人の可能性を引き出す
HRテック企業の最前線へ
当社について
株式会社スカイは、採用戦略と組織づくりを通じて、企業の成長と人の可能性を最大限に引き出す採用コンサルティング会社です。人材不足や採用競争が激化する中、従来の手法に頼るだけでは、必要な人材の確保がますます難しくなっています。
私たちは、画一的な採用手法にとらわれず、クライアントごとの成長戦略に最適な人材との出会いを創出。戦略設計から運用まで一貫して支援し、採用成功へと導きます。
常識にとらわれず、新たな採用の可能性に挑戦し続けること。クライアントの採用成功を実現すること。それが、私たちの使命です。企業の未来を創る仲間として、あなたの挑戦をお待ちしています。
WORK 仕事を知る
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採用・人材育成コンサルティング
企業の採用課題を解決し、人材が活躍できる組織づくりを支援するのが、当社の「採用・人材育成コンサルティング」です。クライアントの経営戦略を理解し、採用戦略の立案・実行、母集団形成、選考プロセスの改善、定着支援までを一貫して担当。企業ごとの課題に応じた最適なアプローチを提案し、採用成功へと導きます。企業と求職者双方に価値ある出会いを創出し、持続的な成長を支えることを目指していただきます。
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採用戦略支援
企業の成長を支える採用戦略を設計し、中小企業の採用力を強化するのが、当社の「採用戦略支援」です。クライアントの経営計画や市場環境を踏まえ、中長期的な採用戦略の策定・実行を担当。単なる人材確保にとどまらず、持続可能な採用力を強化し、計画的に人材を確保できる基盤を構築します。企業の魅力を発信し、適切な人材とつながる仕組みを作ることで、持続的な成長を支える採用戦略の提案から実行までを担います。
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採用アウトソーシング
クライアント企業の採用チームの一員として、採用業務の実行・オペレーションを担い、円滑な採用活動を支援するのが、当社の「採用アウトソーシング（RPO）」です。採用計画の運用、選考調整、面接対応など、各プロセスの実務を担当。クライアントの課題に応じた最適な手法を活用し、採用活動を効率化します。採用の現場を支えるプロフェッショナルとして、戦略を形にし、企業の成長を支えていただきます。
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BPOテレマーケティング
クライアント企業の一員として、見込み顧客との接点を創出し、長期的な関係構築を支援するのが、当社の「BPOテレマーケティング」です。業界特化の戦略に基づき、ターゲットへのアプローチ、情報提供、課題ヒアリング、商談機会の創出を担当。クライアントのブランド価値を守りながら、最適な提案を行います。的確なコミュニケーションでクライアントと顧客をつなぎ、ビジネスの成長に貢献していただきます。
代表からの挨拶
採用市場が急速に変化する中、企業が成長し続けるためには、画一的な手法に頼らず、戦略的に採用を進めることが不可欠です。 私たちは、企業の強みを活かし、未来を見据えた柔軟な採用支援を行っています。
当社の使命は、企業の成長と人の可能性を最大限に引き出すこと。単に人を採用するのではなく、「企業と人がともに成長する仕組みをつくる」ことを大切にしています。 採用戦略の設計から運用、定着支援までを一貫して担い、企業が持続的な競争力を持てるよう導きます。
常識にとらわれず、新しい価値を生み出す挑戦をしたい方とともに、次世代の採用を創っていきたいと考えています。あなたの挑戦が企業の未来を創る。その使命感を持ち、ともに新しい採用の可能性を切り拓いていく仲間を求めています。 
BENEFIT 福利厚生
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健康サポート制度
社員の健康を第一に考え、社会保険完備に加え、健康診断・人間ドックの補助やインフルエンザ予防接種費用、スポーツジムの会費補助を実施。 健康維持を支援し、安心して働ける環境を整えています。
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ライフイベント支援
仕事と家庭の両立を支援するため、育児・介護に関わる在宅勤務特別許可制度や家族記念日休暇を導入。 子どもの入学式や運動会など、大切なイベントに合わせて休暇を取得できる環境を整えています。
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スキルアップ支援制度
社員の成長を支援するため、業務に関連する資格取得やセミナー・研修参加をサポート。 受験費用や受講料の補助、書籍購入補助などを通じて、専門知識の習得やスキルアップを支援し、キャリアの可能性を広げます。
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表彰制度
全社員を対象に、成果や挑戦を正当に評価する表彰制度を導入。 会社への貢献度や業績、挑戦する姿勢などを多角的に評価し、個人・チームの功績を称えます。 社員の成長を後押しし、意欲的に挑戦できる環境を整えています。
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シャッフルランチ制度
部署を超えた交流を促進するため、希望制のシャッフルランチ制度を導入。 1カ月に1度、会社がランチ代を負担（上限あり）し、他部署の社員と気軽に交流できる機会を提供しています。
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副業支援制度
社員の知見や経験を広げるため、副業・兼業を許可・推奨。 新たなスキルや視点を得ることで成長を促し、本業にも活かせる環境を提供しています。
COMPANY 企業情報
会社概要
| 会社名 | 株式会社スカイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ22F |
| 電話番号 | 03-6279-0011 |
| 設立 | 2012年2月28日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 従業員数 | 186名 |
| 事業内容 | ・採用コンサルティング ・人材育成コンサルティング ・採用戦略支援 ・採用アウトソーシング ・BPOテレマーケティング |
アクセス
| 住所 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ22F |
|---|---|
| 電話番号 | 03-6279-0011 |
| アクセス | JR、東京メトロ銀座線『渋谷』駅玉川出口側 直結 京王井の頭線『渋谷』駅アベニュー口 直結 |
RECRUITMENT 採用情報
募集要項
プロジェクトマネージャー
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー
- 職務内容
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採用コンサルティングプロジェクトの責任者として、プロジェクト全体の統括・業務管理を担っていただきます。
クライアントとの折衝を通じて、採用課題を整理し、プロジェクトの進行計画を策定。プロジェクトの進捗管理・KPI設計・業務改善を推進し、成果の最大化を図ります。また、コンサルタントチームのマネジメントを行い、業務の品質管理やパフォーマンス向上を支援。複数案件を統括し、組織としての採用支援力を強化しながら、クライアントとの長期的な関係構築をリードしていただきます。 - 勤務時間
- 10:00～19:00
- 雇用区分
- 正社員
- 給与
- 年収 800万円～1,000万円
- 休日・休暇
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・土日祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
採用コンサルタント
- 募集職種
- 採用コンサルタント
- 職務内容
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企業の採用課題を解決するコンサルタントとして、中小企業を中心に採用戦略の設計・実行を支援していただきます。クライアントの経営方針や事業計画を深く理解し、最適な採用手法を提案。採用ブランディング、母集団形成、選考プロセスの最適化など、採用活動全体をトータルでサポートします。
また、施策の効果検証や改善提案を行い、企業の持続的な採用成功へと導く役割を担います。クライアントと二人三脚で課題を解決し、人材確保を通じて企業の成長を支える仕事です。 - 勤務時間
- 10:00～19:00
- 雇用区分
- 正社員
- 給与
- 年収 600万円～850万円
- 休日・休暇
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・土日祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
HRオンボーディングスペシャリスト
- 募集職種
- HRオンボーディングスペシャリスト
- 職務内容
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入社後の初期育成・定着支援を専門とし、新入社員の早期活躍と組織定着をサポートするポジションです。
クライアント企業におけるオンボーディングプログラムの設計・運用を担当し、研修の企画・実施、配属後のフォローアップ、職場環境の改善支援などを行います。また、新入社員と上司・先輩社員との円滑な関係構築を支援し、早期離職の防止に貢献します。
さらに、定着率向上のための課題を分析し、エンゲージメント強化の施策を提案。人材の成長と組織の活性化を促進する役割を担っていただきます。 - 勤務時間
- 10:00～19:00
- 雇用区分
- 正社員
- 給与
- 年収 500万円～800万円
- 休日・休暇
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・土日祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
採用マーケター
- 募集職種
- 採用マーケター
- 職務内容
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企業の採用成功を支援する採用マーケターとして、採用ブランディングや求職者の集客施策の立案・運用を担当していただきます。企業の魅力を求職者に伝えるためのコンテンツ企画・制作、採用サイトやSNSの運用、求人広告・Web広告の最適化など、採用マーケティング全般を推進していただきます。
また、データ分析を基に施策の効果を検証し、改善を重ねることで、企業の採用力向上と持続的な人材獲得につなげていただきます。 - 勤務時間
- 10:00～19:00
- 雇用区分
- 正社員
- 給与
- 年収 500万円～700万円
- 休日・休暇
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・土日祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
採用オペレーター
- 募集職種
- 採用オペレーター
- 職務内容
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企業の採用活動を支援する採用オペレーターとして、採用業務の実務を担当していただきます。
応募者対応、面接日程の調整、求人管理、データ入力など、採用プロセスの円滑な運営をサポート。企業の採用担当者と連携し、スムーズな採用活動を実現します。
また、求職者とのコミュニケーションを通じて、疑問や不安に丁寧に対応し、円滑な選考を進められるようサポートしていただきます。細やかな対応と正確な業務運営を通じて、採用成功に貢献していただきます。 - 勤務時間
- 10:00～19:00
- 雇用区分
- 正社員
- 給与
- 年収 400万円～600万円
- 休日・休暇
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・土日祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇